Se former pour progesser

Je ne vous apprendrai rien en vous disant que la formation joue un rôle essentiel dans notre vie professionnelle.

Se former permet de monter en compétences, d'acquérir de nouvelles connaissances, de nouvelles pratiques. La formation professionnelle est donc profitable autant pour le salarié que pour l'entreprise, tout le monde y gagne.

Se former favorise aussi un gain de confiance en soi car en découvrant de nouvelles connaissances, de nouvelles pratiques, nous nous remobilisons dans l'exercice de notre pratique.

Se former, c'est aussi réaliser une pause dans son activité pour prendre du recul, réfléchir et au final, analyser ses pratiques. C'est parfois l'occasion de trouver une réponse à une problématique rencontrée dans l'exercice de sa mission.

Mon but est alors de contribuer à la sécurisation des parcours professionnels.

Les objectifs sont donc de :

• pouvoir acquérir des connaissances théoriques et pratiques pour répondre aux missions du poste ;
• donner une image plus professionnelle de l'entreprise aux interlocuteurs (usagers, partenaires, financeurs) ;
• adapter des compétences au poste de travail ;
• maintenir l'employabilité de ses collaborateurs ;
• développer les compétences de ses collaborateurs pour conquérir de nouveaux marchés ;
• permettre la reconversion de ses collaborateurs au sein de l'entreprise.

Nota Bene :

Le parcours de formation se déroule uniquement en groupe, de 4 à 12 personnes.

La formation peut se dérouler en intra-entreprise (au sein de votre structure) ou en inter-entreprise (au sein de mon cabinet).

Le parcours de formation peut durer de 4 heures à 16 heures, soit d'une demi journée à deux jours maximum. Le déroulé peut alors être espacé de quelques temps pour permettre une prise de recul et favoriser un travail d'analyse de sa pratique.

Le programme pédagogique peut être adapté à une demande institutionnelle particulière.

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